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忆我所经历的“工作时间”（2） 4、年休假。更为可喜的是，2008年1月1日开始施行的国家《职工带薪年休假条例》，累计工作已满1年的职工，每年可以享受带薪年休假 (简称年休假)，按工作年限，每年每人可休年休假5—15天。条例规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 过去，我们的“公休日”、“日8个小时”、“节假日”都不能保证，根本不知道“年休假”是什么。 5、妇女产假。我国建国后就有女职工带薪产假的规定，产假包含“哺乳假”，但以前给的假期时间很短，仅45天或56天。大部分女职工为了产后哺乳孩子时间长点，产前都不休息。我亲闻许多女职工在工作岗位上工作时分娩。１９８８年９月１日起施行的国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”还有的单位，对于“一胎化”的女职工，给予更长时间的假。从妇女产假的变化，我们可以看到，政府对于民生的关爱。
（作者：辛向党
通讯地址：冀州市政府方志办
电话：8612204） 写于2011.1. | 
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发表于 2011-1-25 06:26
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